Personalexpertin Anke Hopp,
Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht Axel Pöppel

Ihre externe Personal­leitung für Start-Ups, kleine und mittelständische Unternehmen

  • Teuere Fehler in der Personalarbeit vermeiden
  • Doppelte Expertenkompetenz mit festen Ansprechpartnern
  • Ein Festpreis, volle Leistung – Keine versteckten Kosten

Personalleitung on demand – einfach und unkompliziert

Als Start-up, kleines oder mittelständisches Unternehmen ist Personalarbeit häufig nicht die wichtigste Aufgabe im Unternehmen. Die Personalarbeit beschränkt sich auf Recruiting und Verwaltung, dabei ist der Faktor Mensch heute entscheidend für Ihren Geschäftserfolg.

Strategische Personalarbeit ist Teil der Geschäftsführungstätigkeit. Doch wenn das Unternehmen wächst und oder schwierigere Fragestellungen aufkommen, dann wäre eine Unterstützung auf Augenhöhe schön und nötig.

Am Anfang bauen Sie den administrativen Teil der Personalarbeit auf: Lohn- und Gehaltsabrechnung, Fehlzeitenstatistik, Erstellung von Bescheinigungen etc. Doch Sie geraten an Ihre Grenzen: Kompetenz in Personalleitung und Arbeitsrecht fehlen! Das liefern wir Ihnen  – kompetent und unkompliziert, wann immer Sie es benötigen! Wir entlasten Sie gerne!

Wir haben eine kluge Lösung für Sie!  Um auf professionellem Niveau zu arbeiten und die strategische Personalarbeit nicht aus den Augen zu verlieren bieten wir uns als Sparrings Partner an. Wir liefern Personalleitung nach Maß – ganz auf Ihr Unternehmen abgestimmt.

Wir analysieren Ihre Handlungsfelder und geben wichtige Impulse, um gut aufgestellt zu sein. HR Consulting in hoher Kompetenz und für Sie mit übersichtlichen Konditionen.

Wir verstehen, dass Sie keine permanente Personalleitung benötigen, die Herausforderungen im modernen Personalmanagement aber trotzdem meistern müssen. Sich als attraktiver Arbeitgeber zu positionieren ist eine tägliche Aufgabe, die leider im Tagesgeschäft zu kurz kommt.

Wenn wir zusammen arbeiten hat das viele Vorteile für Sie:

  • Wir kennen Sie und ihr Unternehmen in der Zusammenarbeit persönlich und können so schnell und flexibel für Sie da sein.
  • Wir leben Dienstleistung und sind bedarfsgerecht für Sie da. Als HR-Generalisten decken wir den gesamten Bereich ab.
  • Wir bringen breite Branchenerfahrung und den Umgang mit Tarifverträgen an.
  • Wir halten und pflegen ein Netzwerk von Persönlichkeiten, die wir im Bedarfsfall mit in die Beratung einbringen.

Unsere Verträge basieren auf einem fairen Prinzip: Kurze Laufzeit für Sie, Stabile Zusammenarbeit für uns beide. Wir haben Spaß an unserer Arbeit und lassen uns gerne am Erfolg messen!

Wir sind Ihre direkten Ansprechpartner

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Als Ansprechpartner haben Sie uns direkt. Damit gibt es keine Missverständnisse oder Kommunikationsverluste.

Sie können uns täglich zwischen 8-20 Uhr telefonisch und per Mail erreichen. Die Personalthemen werden von Frau Hopp und die arbeitsrechtlichen Themen von Herrn Pöppel bearbeitet. Wir arbeiten eng zusammen und tauschen uns aus.

Wir sind Mitglied im Bundesverband der Personalmanager und bilden uns auch regelmäßig weiter.

Axel Pöppel

Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht

Rechtsanwalt Axel Pöppel ist Arbeitsrechtler mit Leib und Seele.

In seiner Kanzlei für Arbeitsrecht im Hamburger Arbeiterviertel Barmbek arbeitet er seit über 15 Jahren.

Zum Arbeitsrecht kam er früh. Die ersten Kontakte zum Arbeitsrecht gab es auf dem Segelboot. Der angesehene Fachanwalt für Arbeitsrecht Walther Behrens (inzwischen im Ruhestand) war Anfang der 90er Jahre regelmäßiger Segelpartner auf Regatten. Im Studium und in der gerichtlichen Ausbildung (mit Ausbildungszeiten am Arbeitsgericht Hannover und Landesarbeitsgericht Kiel) kam dann der Fokus immer mehr auf das Arbeitsrecht und wurde Prüfungsfach im Examen.

Seine Arbeit als Rechtsanwalt war dann von Anfang durch das Arbeitsrecht geprägt und so ist es geblieben. Neben der täglichen Arbeit als Rechtsanwalt ist er noch gefragter Dozent im Arbeitsrecht und Autor von Fachveröffentlichungen.

Anke Hopp

Personalexpertin

Ausbildung zur Bankkauffrau und anschließendem Studium Betriebswirtschaftslehre und Arbeits- und Organisationspsychologie an der CAU in Kiel (Abschluss als Diplom-Kauffrau)

1996 Einstieg in den Otto Konzern Hamburg - mehrere Stationen und Leitungspositionen im Personalbereich und im Callcenter

Personalleiterin der Otto Freizeit und Touristik mit 1000 Mitarbeitern in der Touristik bis 2008

Seit 2008 selbständig im Personalbereich tätig:

ankehopp personalprojekte: Interim Personalleitung, Prozessanalysen und Analyse von Strukturen im Personalbereich, On- und Offboarding Prozess-Begleitung, Coaching und Entwicklung von Führungskräften, Bewerbertraining und Ausbildung von jungen Personalreferenten, Newplacement und Karrierecoaching, Entwicklung und Coaching von Führungskräften, Trennungsmanagement und Schulung von Führungskräften in der Gesprächsführung zur Trennung

Breite Ausbildungen in folgenden Bereichen:

  • Coaching und Training
  • Burnout Beratung
  • Zertifizierter Moderator / Facilitator
  • Aufstellungsarbeit im Team
  • Achtsamkeitstrainings
  • Change Management Coach (Universität Hamburg)

Kundenstimmen

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Joachim Weitzel
Geschäftsführer der Hans-Joachim Weitzel GmbH & Co. KG  (Tornesch bei Hamburg,
Mitglied der Ten Cate Grass Firmengruppe)

„Frau Hopp hat uns in unserem Change Prozess sehr wertvoll unterstützt. Sie war für mich und meine Führungskräfte ein guter Sparringspartner für den Veränderungsprozess und die Nachfolgeplanung. Ihre Kompetenz setze sie wirkungsvoll und effizient ein. Wir freuen uns auf die weitere Begleitung!"

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Georg H.
Geschäftsführer


„Nachdem mein Headquarter mir mitteilte, dass wir 6 Personen am Standort Hamburg abbauen müssen, war ich doch recht überfordert mit all den Dingen die zu beachten waren. Frau Hopp und Herr Pöppel haben mich unterstützt und den Prozess mit mir vorbereitet und gemeinsam durchgeführt. So konnte ich langwierige Gerichtsprozesse vermeiden.“

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Ralf Spieker
Geschäftsführer

 

„Frau Hopp hat gemeinsam mit Herrn Pöppel unsere Organisation im Personalbereich auf eine solide Basis gestellt. So können mein Partner und ich uns ganz aufs Geschäft konzentrieren.“

Lassen Sie sich unverbindlich beraten

Nach Ihrem Kontaktwunsch melden wir uns innerhalb von 24 Stunden bei Ihnen. Ein Telefongespräch oder eine erstes unverbindliches persönliches Gespräch klärt die ersten Fragen und den Auftrag. Sie erhalten ein individuelles Angebot ganz auf Sie abgestimmt.

Das Basispaket beinhaltet eine Anwesenheit in Ihrem Unternehmen und telefonische Erreichbarkeit mit einem definierten Rücklauf (innerhalb von 24 Std garantiert) und ist sehr flexibel. Das Paket sichert Ihnen eine Verfügbarkeit von uns und eine individuelle Anzahl von Stunden pro Monat (Jahreskonto). Darüber hinaus erhalten Sie von uns ein transparentes Angebot für mehr Zeit und Know-how.

Sie haben keine hohen Fixkosten, sondern können uns nach Bedarf ganz individuell zu den Projekten dazu holen. Unsere Verträge sind monatlich kündbar.